Mogelijkheden en gevolgen van keuzes helder in beeld
FinBase is gespecialiseerd in financiële communicatie met en advies aan consumenten. Het vergroten van het financieel inzicht in de persoonlijke situatie staat daarbij centraal. We hanteren daarbij de gedachte dat met de juiste tools de gebruiker heel veel zelf kan doen. Het grote voordeel is dat de gebruiker daardoor zijn persoonlijke financiële situatie beter begrijpt en daar vervolgens naar kan handelen.
Ook in het kader van duurzame inzetbaarheid is het belangrijk dat de werknemer een goed beeld heeft van de financiële gevolgen van zijn keuzes. FinBase helpt die keuzes inzichtelijk te maken via het platform MijnGeldzaken.nl. Advies kan ingewonnen worden bij gekwalificeerde onafhankelijke adviseurs.
FinBase biedt ook de HR-afdeling ondersteuning bij alle vragen op financieel gebied die door werknemers worden gesteld. De werknemer kan worden doorverwezen naar de adviseur. Deze is bevoegd om die vragen op persoonlijk niveau te beantwoorden en mag adviseren. Zo biedt FinBase ondersteuning aan de werkgever en financieel inzicht en advies aan de werknemer. De volgende diensten bieden wij aan:
- Toegang tot MijnGeldzaken.nl waarmee de werknemer de financiële gevolgen van zijn keuzes zelf kan evalueren
- Financieel advies via onafhankelijke adviseurs zowel online als offline mogelijk
- Workshops georganiseerd in samenwerking met de werkgever
Voordelen voor werkgever
De diensten van FinBase kunnen ingezet worden bij alle werknemers. Voor een gering bedrag per jaar hebben werknemers dan een goed inzicht in hun persoonlijke financiële situatie en arbeidsvoorwaarden. Dit heeft een hogere waardering voor zijn arbeidsvoorwaarden tot gevolg en geeft rust. Een werknemer weet dat zijn geldzaken goed geregeld zijn of dat hij er wat aan moet doen.
Voor specifieke groepen werknemers kunnen extra services aangeboden worden, zoals workshops of enkele uren persoonlijk financieel advies. Denk daarbij aan werknemers die een outplacement traject wordt aangeboden of werknemers die keuzes moeten maken met betrekking tot deeltijdpensioen en al dan niet langer doorwerken. Deze services worden geboden door adviseurs door het gehele land die beschikken over de vereiste diploma’s en specifieke informatie omtrent de regelingen van de betreffende werkgever.
Gebruik maken van de diensten van FinBase biedt u flexibiliteit en werknemers die financieel bewuster keuzes maken. De voordelen:
- Kostenbesparing door ontlasting van de HR-afdeling
- Hogere waardering van arbeidsvoorwaarden
- Beter gemotiveerde werknemers
- Ondersteuning bij financiële vragen van onafhankelijke adviseurs
- Eenvoudig opschalen naar extra diensten voor specifieke vraagstukken als outplacement, pensioen en duurzame inzetbaarheid
- Koppeling mogelijk met bestaande systemen
- Voldoen aan wetgeving omtrent pensioencommunicatie
Welke diensten bieden wij aan?
FinBase helpt uw organisatie bij het geven van persoonlijk financieel inzicht aan werknemers. Dit kan ingezet worden bij outplacement maar ook voor uw bestaande werknemers. Op loopbaanbestendige wijze geven we tegen lage kosten ondersteuning. Het proces begint eigenlijk altijd door de werknemer zelf te activeren. Dit wordt gedaan via het platform MijnGeldzaken.nl. Dit maakt dat de werknemer zijn situatie begrijpt en ook zijn huidige en toekomstige financiële situatie als zijn eigen verantwoordelijkheid gaat zien. Vervolgens kan hij daar dan zelf naar handelen. De werknemer is beter in staat om keuzes te evalueren, ook in het kader van duurzame inzetbaarheid: Wat als ik eerder stop met werken, of mijn partner korter gaat werken….? Hoewel de werknemer in het platform veel zelf kan doen, is het voor specifieke vraagstukken toch wenselijk zijn om een adviseur te raadplegen. Deze mogelijkheid wordt geboden, zowel online als offline via workshops en/of individuele gesprekken. FinBase kan echt persoonlijk advies geven, waar u als werkgever of pensioenadviseur dat niet mag doen. Wij zijn een flexibel inzetbaar verlengstuk van uw HR-afdeling. FinBase biedt de volgende diensten aan werkgevers:
- Toegang tot financieel adviesportaal waarin werknemers veel vragen zelf kunnen beantwoorden en meer inzicht krijgen in de arbeidsvoorwaarden en keuzes gedurende de loopbaan
- Persoonlijk financieel advies voor werknemers via onafhankelijke adviseurs
- Outplacement support op financieel vlak voor werknemers bij vertrek en reorganisatie
- Workshops over arbeidsvoorwaarden, pensioen en financiële planning
- Budget coaching
Het platform heeft de mogelijkheid om gekoppeld te worden aan bestaande pensioen en loonadministratiesystemen.
Individuele financiële ondersteuning bij outplacement
Bij een outplacement traject kunnen wij de werknemer ondersteunen bij financiële vragen. Daarbij wordt gekeken naar de persoonlijke financiële situatie van de werknemer en de wensen en verwachtingen voor de toekomst. Samen wordt een financieel plan opgesteld. Dit traject begint met de werknemer toegang geven tot het platform MijnGeldzaken.nl. Daarin kan de kandidaat zich oriënteren op zijn nieuwe situatie. Tevens kan deze toekomstige scenario’s analyseren. Daarna volgt een adviestraject met een onafhankelijk adviseur. Samen met de adviseur wordt een plan voor de toekomst gemaakt en specifieke vragen van de werknemer beantwoord. Het resultaat is dat de werknemer een duidelijk beeld heeft van zijn financiële situatie in de toekomst en over een online dossier beschikt die de komende jaren gebruikt kan worden bij de verschillende keuzes in zijn carrière.
Praktijkvoorbeeld 1
De werknemers van de Waterschappen bieden wij financieel inzicht via het platform MijnGeldzaken.nl en workshops door het gehele land. Daarnaast hebben de werknemers individueel de mogelijkheid om hun financiële situatie met een gekwalificeerde adviseur te bespreken. Hiervan wordt 1 uur vergoed door de werkgever. Geheel online kunnen werknemers een advies-voucher aanvragen, waarna men een adviesgesprek kan hebben via een online videotoepassing. Meer informatie over dit project kunt u vinden op www.werkengeld.nu.
Praktijkvoorbeeld 2
In opdracht van Right Management verzorgen we jaarlijks voor één van hun klanten de informatie voorziening naar de individuele medewerker rondom een persoonlijke vertrekregeling. In twee weken worden 150 medewerkers geïnformeerd over de persoonlijke situatie en de gevolgen van meedoen aan de regeling. Medewerkers krijgen toegang tot MijnGeldzaken.nl een een persoonlijk gesprek met de financieel planner. Zowel bij de werkgever als de medewerker wordt dit zeer gewaardeerd. Medewerkers geven een 8,8 en een NPS van 62 voor de dienstverlening van MijnGeldzaken.nl